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因工负伤，治愈后癫痫不能上班单位开除我
更新时间：2022-07-08 13:22:33
问题描述：
因工负伤，治愈后癫痫不能上班单位开除我
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因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留
劳动关系
，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动
合同
，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同（五至六级工伤员工严重违纪除外）
2022-07-08 13:19:18
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劳动者感染新型冠状病毒肺炎或疑似感染者或受隔离者，企业需给予必要的医疗期，在医疗期内应支付必要的劳动报酬，不得解除劳动合同。因疫情导致劳动者不能正常上班的，企业应给予必要的假期，不能根据《
劳动合同法
》第40条、41条解除劳动合同
2022-07-08 13:21:17
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根据劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-07-08 13:22:33
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用人单位能否辞退因工负伤的劳动者
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我是一个乳腺癌患者，刚检查出来的，可能有好长时间都不能上班了，请问我工作单位可以开除我了吗
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劳动者因工致残用人单位可以辞退员工吗
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三月份发80%的工资，合理吗？
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由于我一个月没工作，劳务中介扣了我500元的工资
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45岁工作27年，单位要买断?
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我今天去上班饿了么，但是我不想辞职。
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假如孩子学习不好，被私立学校开除怎么办？
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没有劳动合同五险，属于临时工，想提离职，像这种情况找劳动局有用么
针对您的情况，常见的处理方式包括与单位协商和申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通解决，若无果则可选择向劳动仲裁机关申请仲裁，维护自己的合法权益。
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公司试用期签订实习合作协议，属于违法行为吗，如果是追究什么责任？
实习协议是约定实习期间的劳动关系，如果实习期满应当签订正式劳动合同
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