我在公司工作六个月，两个月的试用期，现在他们突然说用不了那么多人了，有没有补偿金

更新时间：2022-07-08 11:20:36

问题描述：

我在公司工作了六个月，有两个月的试用期。现在他们突然说他们不能用这么多人，就把我解雇了。他们提前20天说。有补偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1322787 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

试用期内被公司辞退有很多种情况，并不是所有情况都有补偿，劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利，在满足相应条件的时候，用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿。这个权利是双方都有的。
当然，如果涉及到其他情况违法解除劳动关系时，是应该支付经济补偿或赔偿的

2022-07-08 11:18:11

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助372952 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-07-08 11:18:19

点赞
找法网咨询顾问
已帮助361899 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2022-07-08 11:20:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗

试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗

我来公司快五个月了，已经一个半月前过了适用期，试用期三个月了，现在公司想退休，我觉得不能胜任职场，这

单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：我国《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

离职补偿金最多领几个月

离职补偿金最多领几个月

我的合同三年，试用期六个月，已满试用期，公司要延长试用期两个月，有没有补偿？

你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

三个月试用期

三个月试用期

你好，试用期三个月，现在工作两个月了。上司现在人多了，退休了，有补偿吗？

你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，试用期三个月，我已经工作两个多月了，公司利润不好，可以解雇我，向公司索取补偿金吗？

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我当时在单位签订的是3个月的试用期合同，3个月后试用期过后，现在公司把我辞退，有没有补偿金

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我试用期是六个月，现在公司让我离职，有没有补偿

你好，你可以要求赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

我在一家公司上班五个月了，已转正，其中三个月为试用期，被公司劝退，可否有补偿

试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

因公司原因裁员，还在试用期内，试用期2个月，是否会有赔偿金给我？

您可以委託律师帮您辩护，您可以在线给我们律师为您解决疑问讲的不是很细节，可带上资料约律师面谈

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我没有问工资我问他厨房的工资是否比服务员高。然后他说我必须提前一个月支付没有辞职报告的工资。

您好，建议申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

劳动局的电话是多少？？

您好，建议打114查询

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

我在电力局上班，高上四天后上地面老板不给算高空四天工资

单位不付工资违法。可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。如情况严重，还可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

发现有银行转账的时候问，是什么合同，我就只签过三方协议，而且里面的内容怎么说呢就只知道我的信息。

根据您所提供的情况，您的工作单位和发放工资的单位不是同一家公司，而且您在签订三方协议时并未明确这两家公司之间的具体关系。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

去银行打印的工资流程，不显示公司名称和账户

您好，可以要求银行打印完整的银行流水单，包括对方的账号

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

裁员和辞退法律上的区别

裁员和辞退有法律区别。裁员需满足《劳动合同法》条件，支付补偿；辞退若违法要支付赔偿金，员工过错则不支付。操作时需明确情况，合理处理。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

带未成年去KTV酒吧上班违法吗

带未成年去KTV酒吧上班违法，应立即停止。处理方式包括向相关部门举报、配合调查，并确保未成年人得到妥善安置。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益的紧迫性，以及违

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区

你好，按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

赖启徇律师

近期帮助 10366 人

发现有银行转账的时候问，是什么合同，我就只签过三方协议，而且里面的内容怎么说呢就只知道我的信息。

2分钟前

赖启徇律师

近期帮助 10366 人

您好可以咨询一下法律问题吗

8分钟前

杨冬梅律师

近期帮助 322 人

你好，我们小区公建房有商业用房，这个合法吗

12分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 44805 人

同学传我黄瑶

12分钟前

赖启徇律师

近期帮助 10366 人

你好四年前单位忘记申请生育津贴现在还可以补吗

16分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 44805 人

两年前在外面打两年前在外面打工的钱有一部分没拿到要怎两年前在外面打工的钱有一部分没拿到，要怎么起诉他

17分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 44805 人

因肌肉损伤导致的腕管综合症属于工伤吗

17分钟前

天习律所律师

近期帮助 39670 人

社区戒毒期间注销驾驶证开车被查了怎么处理

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟