公司撒场,只结清工资,劳动合同半途而废,这种情况能得到补偿吗?

更新时间:2022-07-08 08:18:39
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公司撒场,只结清工资,劳动合同半途而废,这种情况能得到补偿吗?
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    员工的劳动合同到期,单位不续签的,应当支付补偿;如果是员工提出不续签,单位无需支付补偿。员工因单位降低劳动合同条件拒绝续签的,单位应当支付补偿
    2022-07-08 08:14:45
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    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
    2022-07-08 08:14:49
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司没有和我签订劳动合同,也没有给我买保险,工资拖欠,现在退休了,能给我工资和补偿吗
根据北京地区的司法案件实践来看,您的仲裁请求有极大的可能性不被支持。根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者
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你好,我叫xxx。我从公司辞职了,但是没有在劳动合同上签字。我拿到了工资,能给我赔偿吗?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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律师先生,你好,公司拖欠工资,向公司解除劳动合同,怎样才能拿到工资,还有其他赔偿吗?
用人单位欠扣工资的,需要向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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劳动合同到期,公司换工作降低工资,不签合同能得到补偿金吗?
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
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而我的劳动合同还未到期,公司只是结清工资,而没有补偿给我,这个情况我能得到补偿吗?
  违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金,也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据: 《劳动合同法》   第四十七条 经济补偿按劳动者在
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就把我的工资福利待遇由外包公司发放,我能申请解除劳动合同吗?可以有补偿吗?
若用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、
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我在工厂上班四年了,没劳动合同,除了足额发放工资,我能获得补偿吗?
你好,未签劳动合同是可以向用人单位主张双倍工资的,在能够证明劳动关系的前提下,可以提出劳动仲裁
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你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉
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你好,一般是需要开罚单的,可以要求对方开罚单
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自收自支事业单位编外人员兼职取酬需谨慎。应先了解单位规章制度及国家法律法规,确保兼职合法合规。若确需兼职,应事先向单位报备并获得批准,同时避免与本职工作产生利益
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