你好,公司因产妇休产假半年后回来,要将我辞退

更新时间:2022-07-07 21:08:20
问题描述:
你好,我休了半年产假回来后,公司会解雇我
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1078100 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,协商不成,申请劳动仲裁
    2022-07-07 21:05:26
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1765359 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果协商不成,向劳动部门投诉或申请仲裁
    2022-07-07 21:06:29
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助195163 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:
    1、保护女职工的劳动权利。
    2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
    3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
    4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022-07-07 21:08:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
产假休完后可以辞退吗
产假休完后可以辞退吗
劳动合同纠纷 565
马上要休产假了 公司辞退了
法律分析:休产假员工不可以辞退。产假期间辞退属于违法解除劳动合同,用人单位应当按照经济补偿的两倍标准支付赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好,企业因产后休产假大半年后回家,要将我解雇
如果协商不成,向劳动部门投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 798
你好!我在公司休了半年产假,谢谢。
现在想请假是请病假还是
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕后休产假时,公司只休一个月的产假。
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在休产假期间,公司把我辞退了
《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。 1.违法解除劳动关系赔偿金: 相当于2倍的经济补偿金 计算方式:工作年限×离职前1
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休完产假被公司劝退,休完产假返回公司上班九个多月,现在又怀二胎,公司可以辞退我吗?还可以享受产假吗?
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休完产假被公司劝退,休完产假多久,公司可以辞退员工
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。 2
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休产假后公司辞退我,只赔一个月工资。
如对处理不服,必要时可申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不提供工资条属于违法行为吗
企业有义务向员工提供工资条。如果公司未履行这一义务,员工可要求公司提供,并可向劳动部门投诉。在必要时,员工可以提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1705
中途离职,学校有权给予处分
你好,依据学校的规定办理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17154
我已经离职了,但叉车证复印件还在原公司,有影响吗?
从法律角度,处理叉车证复印件留在原公司的问题时,具体操作如下:首先,尝试与原公司友好沟通,明确表达要求归还或销毁复印件的意愿,并保留沟通记录。若原公司不予配合,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1275
休息时不开会是旷工吗?
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我实习结束了,我们公司发工资的时间是每月12号,现在我实习结束了
作为劳动者,你有权要求公司支付加班费。根据《劳动合同法》第八十五条,如果公司未按照国家规定及时足额支付加班费,劳动行政部门会责令公司限期支付,并可能要求公司支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下火锅店服务员一个小时十块钱正常吗暑假工
针对火锅店服务员暑假工薪资问题,如低于当地最低工资标准,建议首先与雇主沟通,了解薪资设定原因,并尝试协商提高薪资。若沟通无果,可收集相关证据,如工作时长、薪资记
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高三强制换班
高三强制换班处理方式有:合法合规换班、协商换班、申诉维权。需根据具体情况选择,若涉及违法,可通过申诉或法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
7分钟前
潘学平律师
近期帮助 28616 人
我机动车次责,电动车主责。我的车子损坏修车费用怎么承担
1小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10901 人
公司HR不知道以什么作为考虑,提出合同约定金额为2000元,这样工资发放了4年,这合法吗?
2小时前
张前康律师
近期帮助 520 人
就是和三方公司签订实习协议,现在公司提前结束实习协议。不出据纸质版的声明,电纸板的算吗
2小时前
邓立庆律师
近期帮助 12208 人
追讨民间债款,需要什么证据
2小时前
邓立庆律师
近期帮助 12208 人
支付宝余额被司法冻结
2小时前
邓立庆律师
近期帮助 12208 人
多年的网恋被骗只有转账记录能起诉吗
2小时前
张前康律师
近期帮助 520 人
你是哪里老师
2小时前
杨泽昊律师
近期帮助 436 人
离婚抚养权纠纷
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询