我现在是一名在岗女工人,合同签到18年10月,公要辞退我,还没有任何补贴,我该怎么办,我在公司己做满5年了

更新时间:2022-07-07 20:07:28
问题描述:
你好:我现在是一名在职女工。合同签订于18年前的10月,但今年我50岁了。公司想不给我任何补贴就解雇我。我该怎么办?我在这家公司已经5年了
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    用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
    2022-07-07 20:04:02
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    已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-07-07 20:05:54
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    建议申请劳动仲裁o
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我在公司工作了4年,我前3年签了劳动合同,18年没签,现在已经过了11个月了,今天去找公司,公司签了
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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我在公司工作了四年半。18年1月,我成为正式员工。19年6月3日,公司要开除我。公司会付给我多少钱?
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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你好,我公司签2年合同,现在才10个月,就解雇人,我该怎么办
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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而且我19年7月上班到20年3月一直没有签订劳动合同,我现在已经离职了,我该怎么办
可以申请劳动仲裁,要求支付工资还有未签订合同的双倍工资
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12月中旬被公司辞退,正式员工1年16个月工资,踏踏实实干了10年被辞退我心不甘,我该怎么办律师
在单位工作10年,劳动者被辞退,首先需要结合具体被辞退的理由看,用人单位的解雇劳动者是否合法,是否需要支付经济补偿金或赔偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的
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我在公司工作8年,18年到7月到19年7月我和公司没有合同,公司把我辞退,我应该得多少月的赔偿
被辞退的经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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每天工作12小时,因为工作时玩手机被罚款150元
你好可以主张加班费,协商不成可以向劳动监察大队举报
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员工想看工资余,公司要求申请才能看合理吗
法律分析: 1.先和单位协商,提出支付你工资的要求; 2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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工资通过微信转账支付。目前单位不承认劳动关系,说是劳动就业关系,每笔工资由双方协商确定。
如果没有合同,当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据,通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。法律依据:《中华
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你好我是暑假工我给公司说自己是长期的
劳动关系认定有时效限制。确认劳动关系引起的纠纷属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可
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