职工因上班路上受伤不能上班厂里又不批假导至三天后被视为自离,厂方这样做合法吗?这样是恶意绦只劳动合同吗?

更新时间:2022-07-07 12:28:43
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工人在上班途中受伤不能上班,工厂三天后才批准休假。工厂这样做合法吗?这是恶意劳动合同吗?
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    您好,申请劳动仲裁
    2022-07-07 12:25:17
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    你好,可以申请劳动仲裁
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2022-07-07 12:28:43
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员工不来上班算自动离职吗
员工不来上班算自动离职吗
劳动关系问题解答 4151
过年厂里不批假,厂里合法吗
公司不给批假的情形,如果是事假,公司可根据自己的实际情况及自主经营行为对员工的事假请假灵活处理,可以批准,也可以不批准。
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在五金厂里面上班 员工请假厂长不同意 员工没去上班 扣三天工资合法吗吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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工伤休息期间用人单位要求上班,并说通知了三天后不上班就算自动离职,这合法吗
旷工三天是否算自动离职,我国法律没有关于自动离职的相关规定,对于自动离职的规定,属于公司规章制度管理的范畴。如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职,那么按照公
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我在工厂上班过年放假回家到开工上班了请假不批工厂算我自离不给我钱请问工厂这样做合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工厂临时工他在上班中途不舒服请假,算工伤吗?
在工作岗位突发病死亡,根据工伤保险条例,可以认定工伤.建议到湛江万达广场18栋21层海东律所找郑荣刚律师祥谈!
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债务追讨 1000
什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
如果员工私自盖章有效吗,法律上的标准是什么
员工私自盖章效力视具体情况。若构成表见代理则有效,否则可撤销。操作时,公司应及时审查合同,决定是否追认。若不追认,需通知对方并收集证据,必要时向法院申请撤销合同
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公司没满勤就没绩效合理吗
绩效工资的发放与是否上满一个月并无直接关系,主要取决于公司的规定以及员工的实际工作表现。只要员工在工作中有所表现,就有可能获得绩效工资。
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在快递公司转运当临时工第一天去上班开会时没有让我们新来的临时工进去开会不知道开会内容,结果工资暂停发
作为临时工,要确保自己的权益不受侵害,首先要了解并遵守公司的规章制度和劳动合同。其次,保留好相关证据,如工资条、工作记录等,以便在发生争议时维护自己的权益。同时
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我觋在厂里没有效益怎么办?
针对工厂无效益问题,常见的处理方式包括与工厂协商、向相关部门投诉或起诉至法院。具体选择需根据实际情况,如协商无果可考虑投诉或起诉。
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