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厂里3月份以公司岗位调动而解除合同,大半年了还可以申请公司补偿吗?
更新时间:2022-07-06 20:35:27
问题描述:
3月,该工厂终止了与该公司的工作调动
合同
。半年多后你还能申请公司补偿吗?
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根据《
劳动合同法
》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的
2022-07-06 20:33:08
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您好,可以向劳动局投诉处理的
2022-07-06 20:34:00
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"调岗降薪属干变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
,要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
"
2022-07-06 20:35:27
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