单位没有给我续签合同,还是原单位的人,可是原单位还没有和我续签合同

更新时间:2022-07-06 20:07:31
问题描述:
我和公司的合同到期了,但公司没有续签,但仍然让我工作,但我的生产线被外包了,我们的工作地点不在原来的公司,而是在新公司。当我来到这家新公司工作时,合同没有到期,半个月后合同就到期了。我去了前一家公司,告诉前一家公司,我们只去那里工作,或者只去原公司的人,工资也是由原公司发放的,建议我们在那里工作后留在单位。如果我们想留下来,我们可以留在那里。如果我们不想留下来,我们可以回到原来的单位,但我们必须把所有的人都带出来。然而,我的合同到期了,原来的单位还没有和我签订合同,让我在外包单位工作。那我还是原单位的人吗?我该怎么办?我仍然想在原单位工作,但原单位尚未与我续签合同,我目前的工作地点也不在原单位。我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1234489 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,可以去劳动局申请仲裁
    2022-07-06 20:07:17
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1510121 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
    1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
    2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
    3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
    4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
    2022-07-06 20:07:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位没有和我续签合同吗
您好,可以找公司要求赔偿的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位未给员工续签合同吗
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位没与劳动者续签合同
用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位没续签合同继续用工
你好:可以收集相关证据,提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工劳动合同到期单位未及时续签合同,员工离职后投诉原单位未及时续签合同,违法吗
未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期,不给我续签原岗位原单位。
公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位工作了十四年,我没再续签合同了,还是在原单位工作到现在,是不是合同仍然有效的?
关于续签合同的相关问题,如续签需提前多久? 合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有毒史能去餐饮行业或者工厂上班吗?
常见的处理方式包括咨询专业医生评估身体状况、了解相关法律法规、与雇主沟通确认岗位要求。选择处理方式时应综合考虑个人健康状况、法律法规要求以及岗位实际情况,确保自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动时间与劳动关系建立的关联性探讨
劳动时间与劳动关系紧密相关。具体处理:1. 咨询劳动仲裁委员会,了解当地规定;2. 查阅《劳动法》等法规,明确权益;3. 根据实际情况选择合适工时制度,确保合法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
在给单位发出被迫离职通知书后,不上班会被记旷工吗?
你好,得看你是想继续劳动合同还是要求支付赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工会会费按照单位考核名次分配合理吗
工会会费分配应综合考虑,常见处理方式包括按考核分配、按人头均分等。选择时需权衡公平与激励,确保既体现员工贡献,又保障其基本权益,同时符合相关法律法规要求。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
邓良川律师
近期帮助 29604 人
你好,离婚协议上抚养权归男方
刚刚
王冰律师
近期帮助 675 人
被列入疑似电信诈骗名单,期间无任何人通知我此事情的情况和后果,请问这种情况我如果要起诉,可以起诉谁?
刚刚
金斗云律所律师
近期帮助 3969 人
胸椎12轻度压缩性骨折能评几级残,老人车祸车主全责
刚刚
王奎律师
近期帮助 10666 人
判决罚8000限制消费了执行网显示27万什么意思
刚刚
天津简阳律师
近期帮助 41706 人
三年前被忽悠做了企业法人
13秒前
谢奎和律师
近期帮助 19016 人
还款监督人能不能找到
55秒前
于子强律师
近期帮助 6656 人
您好,节假日加班不给钱,有什么解决办法吗
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 24238 人
身份证信息和电话号码信息,被泄露,怎么处理,会有什么后果
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询