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一个月前辞职了到了日期不批就走不了吗？工资也没得结吗
更新时间：2022-07-06 18:58:44
问题描述：
一个月前辞职了。你不能未经批准就离开吗？你不用付钱吗
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用人单位存在《劳动
合同
》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-07-06 18:55:43
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离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可；或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《
劳动合同法
》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-06 18:56:33
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
2022-07-06 18:58:44
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提前一个月辞职不批可以直接走吗
劳动合同纠纷
3051
我提前一个月辞职，他们不批。一个月后可以走吗
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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没签合同辞职不批找谁
辞职
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劳动合同没到期可以辞职吗
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我辞职一个月多，领导也没说不批，时间到了我就自己走了之后他在公司说我是自离不发工资怎么办
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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提前一个月辞职不批怎么办
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压工资辞职不给向劳动监察大队投诉。 1、用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、发生劳
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辞职不让走本月工资不给结。
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辞职不批，一个月后也不让走不批
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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提前一个月给说的辞职，一个月后不批辞职并且不发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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单双休制度中秋国庆一起放四天假合理吗？
国庆节放四天假，如果给了加班费就是合法的，如果不给加班费就是违法的，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等，用人单位应当按照下列标
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劳动合同可以手写修改。修改时需注意：1. 双方协商一致；2. 采用书面形式；3. 修改内容清晰明确；4. 双方各执一份修改后的合同。遵循这些步骤，可确保合同修改
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入职一个月没有签订劳动合同，可以直接离职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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签了三年合同，今年二月份已经到期，这个月不想做了，我可以直接走人吗？
可以直接走人。合同到期属自然终止，无需提前通知。但应办理离职手续，确保工作交接完整。如单位不配合办理离职手续，可及时向劳动部门反映情况，维护个人权益。
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我是2023.11.13入职的，请问公司理应赔偿我1.5倍工资，还是0.5倍工资啊？
你好，在的，马上为您接入解答。s
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公司口头以可以晋升要我接受增加工作量，在公司工作20年。我现在可以拒绝原来增加的工作量吗？
你好，在的，马上为您接入解答。s
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