公司没履行完两年合同,就搬迁了该怎么赔偿我们。

更新时间:2022-07-06 18:17:25
问题描述:
公司没有履行两年的合同就搬走了。我们怎样才能补偿我们呢。
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    你好,可向劳动部门投诉
    2022-07-06 18:13:19
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    您好,建议劳动部门投诉
    2022-07-06 18:14:20
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-07-06 18:17:25
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员工搬迁怎么赔偿
员工搬迁怎么赔偿
房屋拆迁知识 299
我们公司要搬迁,合同到期的,如不去新公司的终止合同,应给怎么赔偿
合同到期的,如不去新公司的终止合同,可能每满一年支付一个月支付经济补偿金
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公司因为要搬迁所以要与阿姨终止劳动合同(合同还没有到期)那公司相关的赔偿该怎么支付;正常的流程应该是
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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员工合同未到期,公司搬迁,如何赔偿。
有收到相关的通知吗,因为什么原因裁员
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因公司要搬迁到外地,还有一年的合同怎么履行?公司应该怎么赔偿?
你好,要赔偿的,可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
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正常生产过程中员工失误生产不良品公司要求罚款合法么
公司处理员工失误生产不良品,可依法要求赔偿或采取其他管理措施。选择处理方式时,应考虑员工失误的严重程度、公司规章制度及法律法规要求,确保处理既合法又合理,维护公
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被骗去酒吧上班要交违约金吗?
按协议约定的违约责任处理
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工作满一年没有年假嘛
有年假。根据规定,工作满1年享5天年假,若单位未安排,可要求休假或补偿。如遇特殊情况如病假等,可能影响年假天数,需具体情况具体分析。
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社保反而需要扣750一个月,我在一所公司工作马上九个月了还没转正,今天写了转正申请领导签了但是跟刚去
您好,离职需依法进行。如协商一致可即离;或提前30天书面通知单位后离;如单位拒付工资,可申请劳动仲裁。注意保留证据,依法维权。
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哈尔滨市延寿县生育假期标准是多少?
法律分析:职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算: 女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀
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