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公司要搬迁,员工合同未到期,应该要求公司怎么赔偿
更新时间:2021-10-24 11:43:13
问题描述:
公司要搬迁,员工
合同
未到期,应该要求公司怎么赔偿
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孔德律所律师
服务地区:浙江-杭州
400-6062-2325
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搬迁等于是变更工作地点,员工不愿意去,可以协商解除劳动关系补偿。
2021.09.24 15:02:59
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戴芬芳律师
服务地区:浙江-杭州
150-8874-3587
咨询我
您好,您可以电话联系我,赔偿分不同的情况,赔偿项目不同
2021.09.24 16:39:43
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浙江顾典律师
服务地区:浙江-杭州
156-0165-7962
咨询我
可以要求经济补偿,根据你的工龄和月薪计算金额
2021.09.24 16:03:19
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李鹏律师
服务地区:浙江-杭州
138-6740-0852
咨询我
搬迁到哪里呢,如需进一步沟通可以与我详谈细节
2021.09.25 10:08:08
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吴军安律师
服务地区:浙江-杭州
150-5819-8905
咨询我
你好,可以要求支付经济补偿金
2021.09.27 16:59:23
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朱卓律师
服务地区:浙江-杭州
133-6195-6267
咨询我
您好,可以主张经济赔偿金的
2021.10.24 11:43:13
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黄帅律师
服务地区:浙江-杭州
公司要跨区还是跨省搬迁
2021.09.24 15:05:05
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