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我在公司工作了将近7年,公司单方面不续约,赔偿从2008年开始只给了我3个月的平均工资赔偿。合理吗?
更新时间:2022-07-06 10:02:54
问题描述:
我在公司工作了将近7年,公司单方面不续约,赔偿从2008年开始只给了我3个月的平均工资赔偿。合理吗?
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公司不续签劳动
合同
要支付经济补偿金。《
劳动合同法
》规定,即使是约定的劳动合同到期,用人单位不续签,照样向员工支付经济补偿金
2022-07-06 09:57:58
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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
2022-07-06 09:59:18
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-07-06 10:02:54
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企业法律顾问
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你好,我在一家公司工作了14年零3个月。你能告诉我如果公司想解雇我,我该如何补偿吗?它是在2008年
你好,可以申请劳动仲裁
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2022年工伤赔偿项目和标准
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公司裁员赔偿支付期限
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公司想和我解除合同,应该怎么赔偿,给12个月的平均工资!合理吗?
你的这个情况需要支付19.5个月工资。
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公司裁员合同到期不续签应该怎么样赔偿,我在公司干了7年一年平均工资5000元,公司应该怎么样赔偿
你好,委托律师介入了解并主张赔偿,
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请问一下公司解除劳动合同以下赔偿是合理的吗?2008年前进公司的按12个月的平均工资X年限X0.9。
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我休假4天,现在说要扣我7天工资合法吗?
您好,与单位协商解决
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关闭水电站的政策对员工有什么补偿?寻找政府或老板。
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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