首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
随意克扣工资，没有加班费，不依据合同履行责任双休变单休没有通告，正式员工辞退不给补偿
更新时间：2022-12-06 17:00:00
问题描述：
任意扣发工资，无加班费，不承认员工加班，不按
合同履行
职责，未通知由两天休息改为一天休息，正式员工解雇不予补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1121163
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，建议直接提起
劳动仲裁
2022-07-06 09:26:41
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
542441
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，可以申请劳动
仲裁
主张相关赔偿
2022-07-06 09:30:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
941600
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，可申请劳动仲裁
2022-07-06 09:32:43
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1671220
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者因不加班被老板扣工资的，可以告老板，可以去当地的劳动行政部门投诉；可以去申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以去有管辖权的人民法院提起诉讼。
2022-12-06 17:00:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班不给加班费，可以申请离职补偿吗
劳动合同纠纷
1460
没签劳动合同，被辞退后不给加班费
你的问题去劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
不给加班工资有权拒绝加班吗
加班工资
因为不加班扣工资吗
加班工资
入职三个月未给签劳动合同，法定节假日全都不放假，也不给加班工资，迟到罚钱
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日不放假劳动者可以要求给加班费吗
劳动合同纠纷
145
公司要求法定假日加班，没有加班补贴，擅自取消员工的调动，没有补偿，可以直接解除劳动合同吗？公司要求法
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被辞退是因为假期加班没有通知，没有工资。
用人单位辞退劳动者的，是应当支付其工资的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算，其计算方式是：月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未转正被辞退。不给加班费，还说应该加班
劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员口头辞退我，我该怎么办，而且公司上个月让我们在休息日加班不给加班费不调休
公司不能强制要求加班，并且每周加班有时长限制。公司强制加班违法，你可以拒绝。注意留存证据。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2505
没有签劳动合同，经常加班没有加班费，辞退了不给结工资
您好，申请劳动仲裁，没有签订劳动合同的话，是可以主张二倍的工资。加班费是必须按照法律的规定去计算的，现在有涉及到非法辞退您还需要赔偿二倍的经济赔偿金的，您有没有
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1820
没有签订劳动合同，周六日没有给加班费，扣工资，压工资不给
可以以劳动合同法第38条主张解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金、双倍工资、加班费。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁的虚岁能打暑假工吗？
法律分析：年满16岁可以去打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1305
请问冷库搬运工是不是特殊工种？
单位是否向上级报批过特殊工种
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1175
我想和劳务公司商量一下，你想打什么电话？
法律分析：当有劳务纠纷的时候，需要打相关的人力资源保障部门的统一服务电话号码，可以拨打12333向有关部门进行投诉，其固定的电话主要是用于当地的人力资源保障局的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
想离职，工厂让我在做满一个月才能离职，但那个厂又累工资又低，厂的管理给说自离没有工资
如果工厂要求必须做满一个月才能离职，但你希望立即离职，你可以尝试与工厂协商，看是否能够达成双方都能接受的离职时间。如果协商无果，你也可以选择单方面解除劳动合同，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
985
被法院列为失信被执行人的，能否在工厂工作？
你可在网上查询的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何举报一家公司，公司老板张嘴没有素质就骂人
具体是遇到什么问题了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在厂里上班，劳务让我找班长我和班长说班长说可以，然后我和劳务说班长同意了，然后现在告诉我我是自离
如果工厂方不认可您的离职申请，您可以先尝试与工厂管理层沟通，明确表达您的离职意愿和原因。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如与班长的沟
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我实习不想找专业对口的可以吗
选择与专业不对口的实习时，建议首先了解实习单位的工作内容和要求，确保自身能力和兴趣与实习岗位相匹配。其次，可以积极与导师或职业规划师沟通，听取他们的建议和意见。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
屯昌县律师
律师解答动态
7分钟前
张前康律师
近期帮助 338 人
就是我在一个拍写真的一个照相馆但是照也拍了，东西没有拿到，花了两三千块钱，然后老板也跑了
24分钟前
杨茗律师
近期帮助 1867 人
被侵犯肖像权
1小时前
吴春年律师
近期帮助 1346 人
被逮捕后，主犯没抓到在逃的情况下，从犯要羁押多久？
1小时前
钟宇弘律师
近期帮助 3796 人
我在上海有一套房现在我母亲死了，我外婆在我母亲后面也死了，我怎么过户(我外婆户口在外地)
2小时前
杨泽昊律师
近期帮助 353 人
一男的和我前妻住进我家两年，我可以叫他要房租费、水电费\物业费和家具损失吗'
2小时前
刘剑锋律师
近期帮助 4267 人
道闸杆咋伤车辆，车主要索赔不接受保险处理，并直接索赔车辆折旧费，是否合规
3小时前
王奎律师
近期帮助 11951 人
假如打伤人。把责任推给别人有什么后果
3小时前
王奎律师
近期帮助 11951 人
向劳动仲裁，劳动监察部门申请投诉无效，最后向法院起诉，我们仍然拿不到拖欠我们的工资钱，最后该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
