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我的工伤已经结束了。秋冬，我的眼睛受伤，充血流泪，给我的生活带来不便。工伤厂有权解雇我吗？我没有违法，也没有医疗补偿。我能主张我继续治疗吗？
更新时间：2022-07-06 08:39:06
问题描述：
我的工伤已经结束了。秋冬，我的眼睛受伤，充血流泪，给我的生活带来不便。工伤厂有权解雇我吗？我没有违法，也没有医疗补偿。我能主张我继续治疗吗？
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工伤期间，如果单位违法解除
劳动关系
，劳动者可以要求继续履行劳动
合同
或者支付经济补偿金，并可以要求单位承担相关的工伤待遇
2022-07-06 08:36:10
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由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对
工伤事故
损害赔偿
案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《
工伤保险条例
》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇
2022-07-06 08:36:45
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"先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面
证据
。 维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：
1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等； 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向
劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
2022-07-06 08:39:06
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