你好,我在公司从员工普升领班做了十年了,现在公司没货做了,要把我降员工,这样可以赔偿金吗

更新时间:2022-07-06 06:34:11
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你好,我在公司从雇员晋升为工头已有十年了。现在公司缺货了。我想被降职为一名员工。我能得到补偿吗
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-07-06 06:29:57
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-07-06 06:32:42
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    如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
    2022-07-06 06:34:11
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我在一个上市公司干了十年,现在因公司把我店长职位取消变成普通员工,我现在主动离职,可以要求赔偿么
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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你好!我在公司做搬运做两年,现在公司领导无理由要我换岗位,
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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我在公司做了十年了,一直做车间主任,后面又做经理两年,又要降工资,我不想干了,公司有赔偿吗
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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你好,我在公司做了六年,现在公司要辞退我,公司该怎么赔尝我
在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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在公司上班了十年,现在老板要降我工价,我如果辞职公司给我补偿吗?
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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我在公司是一名管理,要把我降级做员工。我不愿意,这种情况我辞职公司有没有补偿?
如果工资待遇有降低的话可以要求公司补偿建议来电或者微信详询本律师
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我想问法院的工作时间
你好,要看实际情况才能确定的哦
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退场费怎么算,能算多少?
您好,若双方签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
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我刚存主任干了二十二年为什么给我九年
对工龄不符问题,常见处理方式包括:1) 与雇主沟通,了解原因并要求纠正;2) 收集证据,如劳动合同、工资条等,证明实际工作年限;3) 寻求劳动监察部门或工会协助
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用人单位延长劳动者工作时间所可能导致的法律后果
用人单位延长工作时间的规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
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我正常离职,因跟我一起的同学离职的人较多,并且我并不知情他也要离职,老板说我们是集体离职,扣我工资
老板以集体离职为由扣工资时,你可以从法律角度进行反驳。首先,强调个人离职行为的独立性,表明自己并不知情同学离职,且未参与集体离职的策划。其次,引用《中华人民共和
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