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距离法定退休年龄不足5年如何经济补偿
更新时间：2022-07-05 19:38:02
问题描述：
如果法定退休年龄低于5年，如何进行经济补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2022-07-05 19:33:28
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你好，请把问题叙述清楚
2022-07-05 19:37:01
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已经达到法定退休年龄的，公司应该终止劳动
合同
，对于经济补偿金的问题，目前劳动法和
劳动合同法
还没有具体的规定。如果终止合同后，还可与员工签订个劳动协议，员工还可以在公司工作，但在法律上公司和员工就不属于法律上的
劳动关系
了
2022-07-05 19:38:02
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