公司发工资多发了一千,当事人不愿意把一千元归还公司,要负法律责任吗

更新时间:2022-07-05 16:47:59
问题描述:
公司支付的工资比工资多1000元。当事人不愿向公司返还1000元。他应该承担法律责任吗
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-07-05 16:47:15
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公司不签合同,现在已经离职了,公司多发了一千四的工资,要返还吗?
如果公司不签合同也不发工资,劳动者可以直接离职,并且要求用人单位支付经济补偿和逾期不签合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
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如果公司多发工资不退,需要承担任何法律责任。
克扣工资需要承担民事赔偿责任:当地劳动部门,可以要求用人单位承担 1.5倍的欠薪补偿,如果情节严重,可能承担刑事责任。
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给离职员工多发一千元工资,发错了,对方不愿意退还,可以去派出所立案吗?
多发的钱,企业有权要回。如果不愿意退回的话,企业可以走法律途径起诉当事人,以不当得利起诉的。所以应该退回去。 如果你实在觉得有气,你可以去财务查查你的工资明细,
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公司在我不知情的情况下多发了我工资,是否要负法律责任
你应该问公司3000元的性质,如果真是多给的,应是不当得利
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我以公司名义扣了3个员工工资,我愿意偿还她们后,公司起诉我要负法律责任吗
要看您是否有公司的授权,如果没有有可能负法律责任。 如未及时回复请电话沟通。
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公司拖欠离职员工不发工资,该不该承担法律责任
应该支付工资,可以到劳动监察大队投诉解决。
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老板发工资,多给员工发了两万,以后老板知道了,员工就退还。老板要追究责任,这样员工要承担法律责任吗?
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