公司规定请假5天以上是否合法,请推迟几天。

更新时间:2022-07-05 14:14:01
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公司规定请假5天以上是否合法,请推迟几天。
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    劳动监察大队投诉
    2022-07-05 14:11:28
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    您好,春节假期部分属于国家法定的年休假,正常发放工资,其余时间如果在家办公,或者正常上班,应当正常发放工资,不存在再补班的情况,如果在家休息一般认为可以抵充年假,剩余部分可以按照请假处理,具体可以等后期是否有关于疫情期间休息的指导意见出台。如需帮助,愿意为您提供进一步帮助
    2022-07-05 14:13:19
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    你好,若请事假,公司不予支付相应工资即可。建议我方收集其他证据能够证明我方提交辞职期限即可,如录音、聊天记录等。若事实上已经届满,我方可予正常离职。为稳妥起见,我方还可补寄劳动合同解除通知,并在新通知中注明辞职时间、届满情况、公司要求与我方意见等,并自留一份原件、寄件凭证、流转凭证、签收凭证
    2022-07-05 14:14:01
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辞职期间,因生病请假,公司说,休息几天就往后推迟几天是否合理
法律分析:离职期间请假不会推迟离职日期。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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请假超过5天的话,厂里有资格推迟发工资吗?
你好,有没有签劳动合同?有没有关于这种情况的约定。没有的话并且一般情况下,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和
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然后回来说请假超过五天上个月工资就要推迟发,请假一回来就说请几天假推迟发几天工资,怎么办
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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公司要求我到其他岗位学习,罚款200元
你好,请问具体是什么情况呢
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医学实习生被要求加班是违法的
实习期强制加班属于违法行为。根据规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
做临时工,但工资要到下个月才能发
可到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
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离职后不报销费用
依据我国相关法律的规定,从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调
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离职后公司不报销垫付费用
法律分析:如果给公司垫付钱后,公司不给报销的,劳动者可以依法向当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁或者保存好为公司垫付的相关证据
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乡村医生满60岁还可以继续在村卫生室工作吗
年满60周岁的乡村医生不再在村卫生室执业,但如情况特殊可延长工作年限。因此,如果乡村医生年满60周岁,但情况特殊,可以延长工作年限
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