一个在领退休金的企业人员,现在单位要在1月30日解除劳动合同。请问如何向单位要求赔偿?

更新时间:2022-07-05 13:07:25
问题描述:
领取养老金的企业职工在本单位工作6年,合同期限为2018年12月31日。现在单位将于1月30日解除劳动合同。如何向单位索赔?
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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单位今天通知我明天去单位解除劳动合同,所以单位就提出要解除劳动合同,能不能领取赔偿金,能领多少
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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单位解除劳动合同如何赔偿
单位解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷 458
企业没有立即与员工签订劳动合同,员工退休后要求赔偿工资的两倍,企业应如何处理。
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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公司于2007年6月30日,无故降低工资等,退休后在总公司工作,期间签订了无限期劳动合同。现在退休不
订立无固定期限劳动合同的情形如下:  约定情形:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。  法定情形:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合
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在同一个企业工作中已5年了,现合同书日为二零一零年6月15日,现(2010.7.14)企业还没有继签
租赁合同到期不续签继续租赁的,原合同继续有效 租房时,很多人都是只签一次合同了事,即使合同期满了,双方时常也不会特意重新签订新的租赁合同,通常是租客继续按照原合
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由于本人10月5日年满60岁达退休年龄、公司以此本月9月30日解除劳动合同、请问公司应该怎样给予补偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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劳动合同到期签订新合同,公司改变工作地点合法吗?
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳
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合同到期不续签单位需要提前通知吗
合同到期可自然终止。如双方有意续签,应提前协商并签订新合同。若无意续签,用人单位应支付经济补偿金。处理方式需根据实际情况选择,确保合法合规。
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我在电子工厂签了一份为期三个月的合同,我不想这么做。我可以辞职吗?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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劳动合同上没有甲方信息,盖章和签名,乙方签了,这个犯法吗?
该合同无效。应要求甲方补全信息并签章,或投诉至劳动行政部门。若甲方拒绝更正,乙方可寻求法律援助,维护自身权益。同时,乙方应保留相关证据,以备后续可能的法律纠纷。
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请问公司规定26天后才能缴纳公司应缴纳的社保费用,这合法吗?
企业应当为员工缴纳社保,不缴纳可以起诉解除合同,支付经济补偿,并且补缴社保
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合肥流产假需要提交哪些材料
流产假需提交医疗证明等材料。具体操作:1. 获取医院出具的诊断证明、住院证明;2. 向所在单位提交材料,申请流产假;3. 如有特殊情况,及时与单位沟通并补充相关
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未到法定结婚年龄能休产假吗
法律分析:没领结婚证可以休产假,妇女生育产假属于法定假期,与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没有太大关系,只要有生产的事实,女职工就应当享有产假,且依照相
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