单位两同事因为工作的事斗殴,被伤者误工费谁出

更新时间:2022-07-05 12:06:50
问题描述:
该单位的两名同事为工作争吵。谁来为伤者的缺勤支付费用
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1932391 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工伤医疗费用符合规定标准的,由工伤保险基金支付;未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定,工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付
    2022-07-05 12:00:40
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1235175 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工因工受伤误工费由单位支付。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    2022-07-05 12:03:03
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1587442 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
    2022-07-05 12:06:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在单位打架受伤医药费谁出
法律分析:如果员工受伤,单位将支付医疗费用,然后员工可以根据受伤的严重程度与单位协商。协商主要从两个方面进行:如果伤情轻微,没有后遗症,职工可以要求单位支付医疗
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,误工费谁来给的
法律分析:交通事故的误工费按照受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里员工打架 误工费谁赔
最能证明误工费标准的是工资单,当然公司出具工资证明或者工资的银行流水都可以作为误工费的证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
为工作上的事两人打架都受伤,对方先动手,能向厂的要误工费吗
不能片面的认为先动手的就要承担赔偿责任,需要根据具体情况来判断: 1、双方因民事纠纷而引起的打架斗殴,需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任,一般来说,先动手的一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老师我给老板打工受伤了,误工费谁出
你好,根据你说法,应该有老板出。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发生交通事故,误工费谁陪
对方承担责任;若对方是在履行职务的过程中发生事故,则其所在单位也要承担赔偿责任;对事故负有责任的车辆,投保的交强险和商业三者险的保险公司,在承保范围内,优先承担
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司因为工作打架。受伤医疗费谁出?
当然是打人的人出医疗费了。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被同事误伤,医药费误工费由谁出
你好,工地摔伤属于工伤。你可以向劳动局申报工伤认定。然后要求单位赔偿医疗费,误工费,伤残费等
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1065
平等就业权,对所有职业都一样的吗
平等就业权在不同情况下有不同处理方式。对于一般职业,应确保招聘过程公平、透明,避免歧视。对于特殊职业,如涉及安全、健康等,可能需符合特定条件。若遭遇就业歧视,可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
你们是做什么工作的?
你好。我们会专业给你解答
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
做完劳动能力鉴定还可以申请延长工薪期吗
法律分析:可以,但要遵守劳动法相关规定。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司显示注销,但是还在招聘,请问入职有风险吗
我们要先了解一下你的公司做什么的?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 11217 人
上班三个月不到,没有活了,老板说,改成计件工资,逼我离职
刚刚
九转律所律师
近期帮助 28747 人
我有个公司末认证需要注销吗
2分钟前
芙蓉海口律所律师
近期帮助 803 人
你们是做什么工作的?
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 11217 人
拼多多买电动车时间不长就跑不远了本能跑80左右的现在只有二十多公里的找商家始终不回信息不理采,得不实
4分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45602 人
女方怀孕了,彩礼钱给了,我不想结婚了,彩礼钱不退了,就当小孩的抚养费了,怎么办?
15分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3452 人
我车龙头向左摆动了一下,后面一辆骑电动车的人员急刹车摔倒,我有责任吗?
20分钟前
李建忠律师
近期帮助 31657 人
你好我想咨询我患宫颈癌六年丈夫要求我过夫妻生活我不同意,他要求我经济赔偿合理吗
24分钟前
吴国公律师
近期帮助 35068 人
你好。我想问一下我本人迟到8次公司领导说停我本人社保合法
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询