我们工厂的效率不好。老板要求我们辞职或请假。说这不是炒作。我们拿辞职书是违法的吗?谢谢你的回答。

更新时间:2022-07-05 06:42:11
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我们工厂的效率不好。老板要求我们辞职或请假。说这不是炒作。我们拿辞职书是违法的吗?谢谢你的回答。
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    老板逼员工辞职是违法行为。如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
    2022-07-05 06:37:26
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    可以向劳动局投诉处理的
    2022-07-05 06:39:16
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-07-05 06:42:11
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叫我自动离职,并且没有工资,他们工厂很多都人辞职不批然后自离的,这算违法吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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工厂效率不好,老板逼工人辞职!如果你不辞职,你会得到一张金纸。我该怎么办?
你好,不要自己辞职,自己辞职没有补偿金。不发工资可以直接到劳动局投诉。
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现在厂里效益不好。让做一休一。今天打了辞职报告明天走。要扣工资1000。请问他们这样做违法吗?
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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我做到放假了,没有辞职,合法吗,要是辞职了,所以明天辞职,我们厂里提前一个月辞职,这个合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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要辞职老板不同意。不给我辞职报告我也没发写辞职书。这样算违法吗
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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鉴于乙方不具备劳动法律关系主体资格意味着什么?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1090
23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
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我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,您可以向法院提起诉讼,要求老板支付应得
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
16岁的虚岁能不能打暑假工?
虚岁16岁不可以打暑假工,虚岁16周岁未满16周岁,16周岁以下属于童工,国家不允许使用童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招
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实际年龄和人事档案年龄是错误的,如何改变
一般以档案年龄为准。不过也可以与单位协商
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学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
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你好我想咨询一下裁员的问题
你好。你可以说一下你遇到的纠纷
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