我与公司的第二次合同续签时候,合同的到期日期呗延长了2个月,请问这个是否影响工作年限的考量和计算?

更新时间:2022-07-04 20:51:00
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当我与公司续签第二份合同时,合同的有效期延长了两个月。这是否会影响工作年限的考虑和计算?
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    劳动合同续签并不是单位决定年限,而是用人单位与劳动者共同协商确定。达到一定条件可以签无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
    2022-07-04 20:46:54
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2022-07-04 20:51:00
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本人合同到期,用人单位续签合同,续签合同内容进行了变更,本人不续签合同是否有补偿金
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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我还在一家合资企业工作中三年了,2020年8月9日合同到期,企业未提早30日通告我不会续签合同,合同
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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失业金可以累计领取吗?我在上一个公司做了三年合同到期了没有再续签合同,这样我可以领取12个月的失业金
公司提出劳动合同续签流程: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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我与公司连续签订了2次劳动合同,第二次合同到期我向公司申请续签无固定期限合同,但是公司以合同到期为由
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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5月6日合同到期,公司说不再续签合同,除按工作年限给予补偿外,是否还有其他补偿?
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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合同第二次续签的年限
这个没有法律规定必须是多少年
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月休三天,请假两天,公司扣除五天的工资合理吗?
不合理。如遭遇不合法扣工资,你可以:1. 与公司人力资源部门沟通,提出异议并要求合理解释;2. 若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,附上相关证据;3. 如有必
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人力资源代理是否会被解雇,如何赔偿
劳动局投诉或申请劳动仲裁
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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同,现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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小吃店一天工作时间早上8点到晚上22点下班下午2点到4点能休息一会这样违法吗
对于小吃店的工作时间安排问题,常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规,或在必要超时工作时按规定支付加班费。选择哪种方式应基于实际经营需求和员工权益保障的平
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你好我想问一下网络兼职签订的劳动合同合法吗
网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性质及期限等因素。书面合同更具法律效力,便于维权;口头协议则更
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你好,咨询一下,怎样查一下单位有没有买企业年金
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