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如果我没有签订劳动合同，我已经工作了将近一年了。如果他辞职时没有签字，我该怎么办？他说他要提前两个月交2000押金。他没有给我工资和押金
更新时间：2022-07-04 14:15:03
问题描述：
如果我没有签订劳动
合同
，我已经工作了将近一年了。如果他辞职时没有签字，我该怎么办？他说他要提前两个月交2000押金。他没有给我工资和押金
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签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保。《
劳动合同法
》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2022-07-04 14:09:09
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用人单位招聘劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以收取押金本身就是违约的，劳动者可以投诉用人单位。另外，如果劳动者要离职的，需要提前书面通知用人单位
2022-07-04 14:13:34
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有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳动者书面告知单位后就可以随时离职
2022-07-04 14:15:03
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