并且工作时间什么工作都不安排，我请了三天病假发的工资没有达到最低底薪算合法吗，我很想辞职但是又不知道辞职能得到什么补偿
更新时间：2022-12-06 21:43:13
问题描述：
秦律师您好，我在工厂已经工作半年多了。上级领导明确要求我只拿基本工资，每天工作八小时，周六周日周末休息，工作时间不安排任何工作。加班时间不得超过两个月。问题的原因是领导对我的惩罚是不合理的。我和他争论过，但他不讲道理，说他的惩罚没有问题，我现在的工作状态很无助。这个月我已经支付了1900多份工资。深圳的最低基本工资不是2130吗？我要求戴三天病假假发合法吗？但我真的想辞职，但我不知道辞职能给我多少补偿。我想请你帮忙，帮我分析一下目前的情况
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