首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司同城搬迁，从城区搬到郊区，提供班车。哺乳期妇女不去能要求经济补偿吗？
更新时间：2022-07-03 23:51:48
问题描述：
公司同城搬迁，从城区搬到郊区，提供班车。哺乳期妇女不去能要求经济补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
795572
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
因员工不愿随公司搬迁解除劳动
合同
的，公司需要支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同
2022-07-03 23:49:59
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
741981
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
企业搬到郊区员工离职一般是可以获得经济补偿的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；等等
2022-07-03 23:50:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
181751
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-07-03 23:51:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗
劳动合同纠纷
1901
工厂搬迁，因小孩在这边上学需接送，如果不去龙岗，可以要求经济补偿吗？
您好，若您不愿接受劳动地址变更，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿吗
企业法律顾问
1030
公司搬迁员工不去搬迁地上班公司给予其赔偿吗
企业法律顾问
75
公司搬迁市区，搬迁宁一个区，员工可以要求赔偿吗
您好，可以要求单位支付赔偿金
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退哺乳期妇女的最新补偿标准
哺乳期辞退
公司搬迁的新地址x是市内搬迁吗？如果自己不去的话，能得到相应的补偿吗
你可以要求赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂夸区搬迁，公司有安排班车，吃住，太偏僻了我们不愿意去，公司没有经济补偿合法吗？
变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司办公地点搬迁，员工不愿意继续工作，请问能申请经济补偿吗？
可以，工作地点变更要协商，协商不了，可以解除要求赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司搬迁，不去新的地方上班，能要求赔偿吗
如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的，可以得到补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司同城搬迁，哺乳期妇女不去可以要求经济补偿么？
根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者用人单位与员工双方协商一致，单位才能实施调岗。否则可以申请仲裁，请求补偿。因此如果用人单位没有依照法律规定，同劳动者协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂搬迁至同个市另一个区，员工不愿意去有经济补偿吗
你好，没有经济补偿的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月和老板说了要辞职，之前答应得好好的，现在不让走了?
如果你直接离职而未提前通知用人单位，可能会构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，违法解除劳动合同可能需要支付赔偿金或面临其他法律责任。因此，建议按照法定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务公司的监视需要承担什么法律责任么？
劳务公司监事需依法履职。如违反《公司法》规定，如挪用资金等，需承担法律责任。具体处理方式包括赔偿损失、法律追究等。监事应谨慎行事，遵守法律法规，维护公司及股东利
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班迟到，公司扣我20%以上的工资是违法的
迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问收到辞退通知书没有盖章，还要继续工作吗？
法律分析：1、首先要求单位出具上面的辞退通知书，否则继续上班，拒绝办理离职手续。2、无故辞退是违反法律的，要支付两倍的经济补偿金，3、协商不成可以直接到当地劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板关闭了分公司，员工考虑到距离太远，公司有补偿吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问产后80天奖励假已经开始上班了还能重新申请假吗
您好，可以的，你要继续休
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问那个如果父母无工作，那个工作单位和职业填什么
对于父母无工作的情况，常见的处理方式是在相关表格中填写“无”、“待业”或“自由职业”。选择这些方式时，需考虑父母是否曾经有过工作、是否有收入来源等因素。若父母曾
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我是在工作期间，自己不小心烫伤了，公司说给我带薪休假几天，恢复差不多了要回去上班
如果公司在你工伤期间强制要求你上班，首先你需要明确表达你的身体状况和医生的建议。如果公司仍然坚持，你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时，保留好相关证据，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
湘潭律师
湘潭找律师
湘潭劳动纠纷律师
湘潭劳动合同纠纷律师
同城律师：
韶山市律师
湘潭县律师
湘乡市律师
雨湖区律师
岳塘区律师
专业律师：
湘潭房产纠纷律师
湘潭公司法律师
湘潭合同纠纷律师
湘潭婚姻家庭律师
湘潭交通事故律师
湘潭劳动纠纷律师
湘潭刑事辩护律师
湘潭债务债权律师
律师解答动态
刚刚
杨国丰律师
近期帮助 3068 人
因工作胸椎压缩性骨折第二个月就不给发工资了，啥情况
2分钟前
马东东律师
近期帮助 1044 人
请问产后80天奖励假已经开始上班了还能重新申请假吗
3分钟前
姜月律师
近期帮助 27714 人
你好网上兼职充钱给返佣金做到中途不做了不但本金不退换给你还说让你赔违约金
3分钟前
杨永律师
近期帮助 25800 人
贷款填错了银行卡号，没有下款，还要还钱
4分钟前
姜月律师
近期帮助 27714 人
发了他的一张照片，不是隐私的，然后他干的那些事我都是发的证据没有污蔑和诽谤他，他要是告我，我算违法吗
5分钟前
姜月律师
近期帮助 27714 人
原公司要注销，要求换签新公司，拒绝换签新合同，有赔偿吗，怎么赔偿
6分钟前
姜月律师
近期帮助 27714 人
请问公司要辞退我，那我与公司提前多久签离职赔偿协议
6分钟前
倪志康律师
近期帮助 28 人
请问16岁男学生与13岁女生恋爱期间发生关系如何定罪？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
