我们公司离职需要提前一个月才能离职。我提议离职，但还有半个月。我想尽快离开！旷工离职需要扣钱吗？如果旷工3天

更新时间：2022-07-03 21:41:18

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我们公司离职需要提前一个月才能离职。我提议离职，但还有半个月。我想尽快离开！旷工离职需要扣钱吗？如果旷工3天

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提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护

2022-07-03 21:34:53

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劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求劳动者承担

2022-07-03 21:38:52

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您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。

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试用期提前三天。离职三天可以直接离职吗？

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

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转正之后提出离职要一个月才能走，走旷工离职会扣上个月的工资吗

公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的，那么你的行为是旷工，这种情况被扣工资是否可以，但是还得看你们约定。

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我公司离职需要提前一个月才可以离职我这边提出过离职但是还有半个月我想尽快离职！需要旷工离职会扣钱吗如

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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提前提出离职但是公司以人员紧张不给予离职，所以我选择了旷工三天的离职方法，能要回来吗

申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同

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我在不知情的情况下被单位除名，我该怎么办？

具体发生什么事？详细说明

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