今年男49岁,工伤鉴定五级,这能退休多久?

更新时间:2022-07-03 17:41:23
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今年男49岁,工伤鉴定五级,这能退休多久?
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    要根据本人工资、年龄和受伤不诶综合计算
    2022-07-03 17:39:33
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    是否达到退休年龄
    2022-07-03 17:40:27
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022-07-03 17:41:23
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律师先生,你好。我是高级工人。八级工伤55岁能退休吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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六级工伤鉴定标准2022
六级工伤鉴定标准2022
工伤鉴定标准
我妻子今年34岁,因工伤被认定为8级,能陪多少钱?
具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算
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工伤伤残鉴定六级,45岁,女,上有老下有小
进行伤残鉴定前,要先行确定工伤认定是否达到伤残等级,如果不是有特别影响生活的,会难以认定等级。
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工伤鉴定五级,这个多久能退休?
  工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范
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水泥厂7级尘肺女45岁能退休吗?
您好,建议您咨询社保中心。
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工伤五级可以五十岁退休吗
退休制度建议咨询社保局
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试用期结束后,有问题吗?
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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请问我家喝喜酒但我请假领导不批我可以投诉公司吗??
一要看你的请假理由是什么,有什么依据。二要看请假的理由是否有法律规定。如果法律有规定,而你的请假也合符要求,公司拒绝就是违法。否则,公司不违法,只能双方协商解决
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劳动纠纷会不会留档案里
劳动纠纷不会留档案。处理方式包括:1.协商,双方直接沟通解决;2.调解,由第三方介入协助达成协议;3.仲裁,向劳动仲裁委员会申请;4.诉讼,对仲裁结果不满可向法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
实习延长一年怎么办
试用期延长属于违法行为。需要合理延长,具体如下: 1、经双方当事人协商同; 2、应当在试用期届满前提出; 3、延长后的试用期不得超过法定期限; 4、延长试用期应
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如果我缺勤三天怎么办?
你好,可以去投诉
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我在工厂找中介的时候,我一共签了两份合同,他说我们三个月没做完,把我们的工资降到了一个月14元。
合同期内降工资的处理办法是:劳动者可以到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向人民法院提起诉讼。法律依据
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2个人的工作现在一个人做,我该怎么办
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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