我是煤矿井下一线工作20年的残疾人,因身体原因不能工作,没有请假旷工,被企业开除。

更新时间:2022-07-03 11:25:52
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我是煤矿井下一线工作20年的残疾人,因身体原因不能工作,没有请假旷工,被企业开除。
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煤矿井下工作10年被开除
被开除后这样申请劳动仲裁: 1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁; 2、提交书面仲裁申请; 3、仲裁委在五日内决定是否受理; 4、在四十五日内审理
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我是84年工作85年应病休息一直没有上班,今年单位破产找单位档案里面85年被开除了而我不知道,该怎么
在单位破产期间,双方可以依法解除劳动关系,但用人单位一般应当支付经济补偿给。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单
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井下一线工作12年,旷工被单位开除,劳保合同转移时、没有看见特殊工种几个字我还能50周岁退休么?
尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,建议咨询主管部门。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相
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工作14年去年出的工伤,公司故意按旷工开除我
直接申请仲裁,主张医疗和伤残就业补助
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在煤矿上班,会被开除吗
行政拘留一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期
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我想问一下关于一些劳动法的问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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未成年可以打工吗
未成年人是否可以打工,需根据具体情况而定: 1、如果是十六岁以下的算是童工,一般来说是不能打工的,用人单位要是收留就是违法的; 2、十六岁以上不满十八周岁的,除
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
15岁在父母同意的情况下工作可以吗?
你好,可以参加打工的工作的
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底薪待岗能拒绝吗
法律分析:如果用人单位拒绝,劳动者可以向劳动监察大队投诉;也可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》 第
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我跟老板是我不干了我说不要告诉任何人他告诉我家里人了属于啥法
虽然老板可能不面临刑事责任,但他的行为可能构成民事侵权,你可以考虑通过法律途径维护自己的权益,要求老板承担相应的民事责任,如赔礼道歉、赔偿损失等。
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