工作了17个月没签合同,老板现在要辞退我怎么办

更新时间:2022-07-03 10:39:37
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    劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
    2022-07-03 10:30:50
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    用人单位不签订劳动合同辞退员工的,建议劳动者直接申请仲裁解决,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
    2022-07-03 10:36:57
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-07-03 10:39:37
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你好,请问未签合同工作17个月被辞退要怎么赔偿
没有签合同被辞退,自用工之日起超过一个月,由双倍工资赔偿;属于非过失性辞退,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
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工作了快三个月,没有签合同被辞退怎么办
可以固定证据后要求合理的赔偿和补偿
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没签合同被辞退,这种情况怎么办呢
劳动者没签合同被辞退的,可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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没有签合同,老板辞退我,我要怎么办
你好,没签合同被无故辞退的,建议和老板协商解决。
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你好,我们工作满3个月刚转正结果没几天老板就把我们辞退,这个要怎么办
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
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5个月了要辞退我,怎么办
你好,申请劳动仲裁,要求经济赔偿。
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咨询一下我在一个公司干了10个月,他没签合同没买保险,无缘无故辞退我该怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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档案错了单位不改,可以起诉吗?
你可以主张改正档案登记
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在政府单位做临时工能不能在外面兼职?
你好,要根据公司合同确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
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看单位的工会章程规定了
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