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事业单位改革时,离职和辞职有什么区别,有补偿吗?
更新时间:2022-07-03 09:46:27
问题描述:
事业单位改革时,离职和辞职有什么区别,有补偿吗?
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首先,员工主动离职和单位辞退是有很大区别的。员工主动离职可能有两种情况:一种是因为个人原因辞职,另一种是被迫辞职。个人原因辞职即
劳动合同法
第三十七条规定的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
,单位是不需要支付经济补偿金的
2022-07-03 09:42:47
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离职与辞职的区别:
1、离职就是离开现有的职位、岗位,双方解除
劳动关系
或劳动合同。
2、辞职属于离职的一种,申请辞职与自动离职对于劳动者个人权益而言是有影响的
2022-07-03 09:46:05
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员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2022-07-03 09:46:27
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