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单位工作11年,不想干,能得到经济补偿吗
更新时间:2022-07-03 09:17:48
问题描述:
如果我不想工作11年,我能得到经济补偿吗
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劳动者辞职,用人单位有以下的情形之一的,劳动者才有经济补偿金:
1、未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等等
2022-07-03 09:14:12
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如果不存在劳动法规定的相关情形,劳动者主动辞职是不能取得经济补偿金的。如果在劳动合同期满后,单位不再与劳动者签订劳动合同,单位仍应依法给予劳动者经济补偿金
2022-07-03 09:16:43
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工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
企业法律顾问
1030
在一家单位工作10年,老板换了,不想做了,有经济补偿吗,10年都未签劳动合同
如果是你们协商一致解除劳动合同,那么公司需要支付经济补偿金,如果是你单方面解除劳动合同,那么公司无需支付经济补偿金。
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没有结婚证能要求经济补偿吗
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我在公司干了10年单位没有给交社保现在我要求公司给经济补偿,法律能支持吗?
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会
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在一个单位工作超过10年,有经济补偿吗。
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如果医院不给实习生假期,可以从哪里举报
您好,向卫生局投诉
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半个月的工作辞职老板不让步怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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如何辞职可以马上离开
试用期内提前三天辞职,正式录用提前三十天辞职,如马上辞职,需双方协商一致
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劳动监督大队投诉电话多少
建议根据所在区,直接去劳动监察大队举报
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你好。没有签劳动合同今天提出离职要求我星期天走合理么
视情况处理。如果入职在一个月之内,应该提前告知用人单位再离职;如果超过一个月,可以要求单位支付未签合同的双倍工资,并直接离职。同时,注意保留证据,以备维权之需。
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你好,我在工厂做了八年,我想辞职,请问有经济补偿吗?
处理方式分两种:一是与单位协商,争取经济补偿;二是通过法律途径维权。选择时应考虑实际情况,如协商无果或单位拒绝补偿,可采取法律手段。
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合同上写着未满三个月扣半个月工资,然后申请离职前几天刚好三个月,还扣半个月工资违法吗
你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
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如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
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