如果一家公司在使用期内期内开除员工,薪资怎么计算?

更新时间:2022-07-03 01:44:09
问题描述:
如果一家公司在服务期内解雇其员工,如何计算工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1477201 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    被公司开除工资的计算方法如下:
    1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付;
    2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金
    2022-07-03 01:41:27
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1137329 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-03 01:43:14
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助289966 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2022-07-03 01:44:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上海医疗期内可以辞退吗
员工在医疗期内可主动提出解除劳动合同,但除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗期内辞退如何赔偿
医疗期内辞退如何赔偿
医疗常识 1243
医疗期期内,企业能够以其他原因开除员工吗
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司合同期内公司开除员工怎么算工资的?
如果公司开除员工,工资按照劳动合同的约定和员工实际的工作天数来进行计算。在双方解除或者终止劳动合同时,公司就需要一次性向员工付清工资,但双方依法另有约定的除外。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
孕期被用人单位开除3期工资因该怎么算呢
怀孕多久被开除呢,一般来说劳动关系解除的话,工资只计算到实际工作那一天,如果违法解除你还可以要求单位支付经济补偿金或者赔偿金。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在合同书期内用人公司能解雇孕期员工吗?
不可以。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项,注意保留证据。若有后续问题可电联。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在员工在上岗前,请问在隔离期间薪资应该怎么计算?
对于在疫情期间被隔离人员,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
物业公司关于员工的病假期间薪资怎么算呢?
你好你可以去劳动局咨询1!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
因为身体原因请了好几天假,还说了一些不好听的话,说要问学校领导可不可以去
针对不同情况,处理方式如下:首先,你朋友可尝试与班主任沟通,解释身体情况,争取理解。若沟通无果,可请求家长协助与学校领导或教务处沟通,提出合理诉求。若学校未能妥
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如医院没有为突然辞职支付结算工资和绩效怎么办?
向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资3000,因为清明休息一天
作为劳动者,要确保工资权益不受侵害,可以采取以下措施:首先,了解并熟悉相关法律法规,特别是《劳动法》中关于工资支付的规定。其次,与用人单位签订劳动合同,明确工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
周清智律师
近期帮助 23672 人
我离婚时有4套房子,现在他们要求我过户并起诉了我,我不想过户,我能抗辩不过户吗?
1分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2796 人
二别人之前说投投了四万五直销,没产品,只返还消费券,怎么样能要回来.‘F‘\..((/..
1分钟前
李伟律师
近期帮助 37001 人
2002年高考报名表上身份证号是错误的,和实际身份证号不一致。如何解决
2分钟前
李伟律师
近期帮助 37001 人
现在已经一个月了,他没给我汇药,已停机,电话已停机,现在已经联系不上了,你说怎么办?
7分钟前
朗娜律师
近期帮助 1540 人
法庭调查当事人有权知道吗?
8分钟前
程杰律师
近期帮助 28067 人
申请法院介入是要找律师么
11分钟前
威法律师
近期帮助 49047 人
你好,我想要解决一个小的经济纠纷
14分钟前
邹文娟律师
近期帮助 435 人
但是月末说没达到公司要求但是之前没说要达到什么要求月末开始挑各种问题不给保底咋办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询