首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
如果企业用员工有病不胜任工作为理由，员工能否获赔尝
更新时间：2022-07-02 12:52:45
问题描述：
如果企业以员工生病、不能胜任工作为理由，员工能否获得补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1756340
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工不能胜任工作岗位，用人单位可以调整其工作岗位，但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动
合同
2022-07-02 12:47:43
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
864188
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-07-02 12:51:35
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1301955
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
依照劳动合同约定的处理
2022-07-02 12:52:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工不胜任工作能解除合同吗
劳动合同纠纷
470
公司想用员工不胜任工作为理由，可以获得补偿吗？
需要支付经济补偿金等
全部14个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
不胜任工作被解雇员工能有补偿金吗
劳动合同纠纷
830
员工劳动赔偿金如何计算
民法典
1406
如果单位有理由辞退员工需要赔偿吗
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不胜任工作辞退该员工单位要给经济补偿吗
劳动合同纠纷
494
用人单位劝退员工的理由
员工被公司劝退的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位辞退员工有理由需要补偿员工吗
法律分析： 1.用人单位辞退员工无需赔偿的情形 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司已员工侮辱领导的理由辞退十年员工合法吗，能有赔偿吗
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我是国有企业的正式员工，签订了劳动合同。现在公司打算以不服从工作安排和不能胜任工作等理由辞职。
所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。如果用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以不能胜任工作为由辞退员工，有赔偿金吗
首先公司要告知你录用条件。然后才可以以不符合录用条件（比如不能胜任）辞退你。而且要有相关证据。如果有证据可以不赔偿你。但是需要支付你上班期间工资。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位以不能胜任工作为由辞退员工有补偿金吗？
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司总是给我们一些员工放假，我该怎么办？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和中介签了合同，没有完成工期就离职了，这合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位工作了11年，还没有签订劳动合同，现在到了退休年龄，单位要不要给我补偿？
你好，需要人社局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
顾客没有会员卡，超市知道要扣800元，这合理吗？。
您好您与单位签订合同时的主要任务是什么？您在理货中有故意或重大过失么
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与单位签订一年合同，怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围，不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如涉及遣散，要求甲方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下：首先，向学校提出休学申请，并附上相关证明材料。其次，等待学校审批，一旦批准，需办理休学手续，如停课、保留学籍等。休学期间，需遵守学校规定，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗？
需要签订。试用期员工签订劳动合同，应明确双方权益，包括工作内容、薪资等，合同期限可协商确定，确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
济南律师
同城律师：
济阳县律师
平阴县律师
商河县律师
章丘区律师
历下区律师
市中区律师
槐荫区律师
天桥区律师
历城区律师
长清区律师
莱芜区律师
钢城区律师
热门推荐：
员工工作总结怎么写
员工工作证明怎么开
企业员工培训目的是什么
员工有什么病不能开除
辞退员工补偿标准n加1
辞退员工补偿标准n加1怎么算
辞退员工补偿标准n+1吗
律师解答动态
刚刚
张晨光律师
近期帮助 6086 人
嗯你好我想问一下一般那个打麻将被抓之后交罚款之后多久可以出来
刚刚
李晓航律师
近期帮助 168383 人
新租的房子，刚入住没多久发现卫生间下水不好用，是不是应该房东负责
刚刚
李晓航律师
近期帮助 168383 人
你好我儿子把人打坏我们出了一万四，可是对方还要钱怎么办
14秒前
张晨光律师
近期帮助 6086 人
民事判决书下来了该怎么处理？
19秒前
李晓航律师
近期帮助 168383 人
机构200占座位一直拖着不给退
39秒前
李晓航律师
近期帮助 168383 人
起诉离婚，房产要求孩子满18给过户，孩子现在九岁，现在能直接过户吗
44秒前
张晨光律师
近期帮助 6086 人
被俏生元骗要怎么把钱要回来
7分钟前
邓五英律师
近期帮助 11348 人
我在工地干工受伤，能申报吗，我的伤是左跟骨内固定粉碎性骨折，还能申报吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
