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产假期间公司没月发放当地最低生活保障。这次报销下来说要扣除产假期间工资9000多元。请问这样合法吗？
更新时间：2022-07-02 11:32:31
问题描述：
我妻子今年6月生了第二个孩子。产假期间，公司每月支付当地最低生活保障费。报销单上说，产假期间应扣除9000元以上的工资。这合法吗？
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-07-02 11:32:11
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