你在吗?我们上班公司没有给我们签劳动合同,想走就可以走,但她压了我们的工资

更新时间:2022-07-02 10:46:07
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你在吗?我们上班公司没有给我们签劳动合同,想走就可以走,但她压了我们的工资
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    没有劳动合同辞职老板故意压工资的话可以到劳动局投诉或发起劳动仲裁。实在不行,还能走起诉程序。劳动者离职的,可以收集证据,向当地劳动局投诉,要求补缴从工作之月起的社保并要求双倍工资赔偿
    2022-07-02 10:42:18
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    没有签劳动合同想辞职可以随时走人。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三项规定,用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定
    2022-07-02 10:43:34
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-02 10:46:07
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我们公司是没有签劳动合同的,我就想这个月十五号发了工资就直接走了就不上班了,但是我这十五天的工资我可
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没签劳动合同,公司不给走,而且现在就给我签劳动合同,可以马上走吗,工资要的回来吗?
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我上班的地方没有给我们签约劳动合同,现在我要走他们不给我结工资!压了我15天工资
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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我跟公司签了劳动合同,但是还没有转正,想辞职,可以直接走吗
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我在一食堂工作,7月1号上班,但老板不放,她说走了没工资。我还没签劳动合同,请问我走了能拿到钱吗?
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想辞职老板不让走,没有签合同,可以直接走嘛?走的话工资能拿到吗?
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如何在线咨询劳动局?
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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我是4月份29号上的班。5月份天天上班这样还需要调班吗?
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你好,现在我招了一个工人,18岁还差一个月。算不算童工啊?
不算童工。但需注意:1. 严格核查身份证,确保年龄真实;2. 录用材料要妥善保管,以备查验;3. 定期对员工进行合规培训,避免用工风险。
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要看有没有劳动合同,劳动合同是如何约定的
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