我在单位工作十六年因工作环境改变了,上的四种保险,这种情况怎样单位能补偿我多少钱?

更新时间:2022-07-02 10:07:34
问题描述:
我在这个单位工作了16年。由于工作环境的变化,我不能继续在这个单位工作了。我有四种保险。这种情况怎么样?单位能给我多少补偿?
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    需要补偿的;有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    2022-07-02 09:59:28
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    根据《劳动合同法》规定,员工离职,如果是员工以个人原因提出解除劳动关系的,单位不需要向员工支付经济补偿金;如果是员工以公司存在违法行为提出解除劳动关系的,公司应当向员工支付经济补偿金,某些违法行为还要支付相应赔偿金;如果公司不是以员工严重违纪或违法行为等原因提出解除劳动关系,公司应当向员工支付经济补偿金
    2022-07-02 10:02:37
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    你在哪退休去哪里领
    2022-07-02 10:07:34
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我在单位工作九年,单位没交过社保,现单位要转给他人,我能有什么补偿?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我在单位工作十年了,有四年没体年假,能让单位丿补偿吗
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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我在单位干了十年,上了四年保险,请问我能要求单位补吗?
可以单位补缴,也可以自行补缴,然后让单位承担损失
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你好律师,我在私人企业工作了二十年,现在停产了,从零六年开始给缴的保险,请问另外能和单位要补偿?
法律分析:按照劳动法规定,可以申请补偿,具体补偿以的工作月份为准,如果公司不执行,可以到劳动局申请仲裁的,因为公司存在过错,因该补偿所有的社保损失和误工费
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我连续在单位工作二十五年,单位辞退我,我能拿到什么补偿。
需要补偿的;有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
签订三方协议可以不签订就业协议吗?
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
离退休人员返聘之合法劳动关系判定
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不符合企业就业要求的,如何才能满足就业要求
你好,你可向当地的劳动部门提出申请
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合同上写工作8小时实际上工作10小时
劳动合同上应明确规定每日工作时间不超过8小时,超出部分视为加班。同时,应明确加班费的支付标准和支付方式,确保员工的合法权益得到保障。此外,合同还应包括休息休假等
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我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求,如未完成可能影响毕业。如遇此情况,学生应
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请问,公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资,而且岗位津贴占比大于20%,这样合理么
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