工作十一年了一个礼拜没上班,公司按旷工处理有补偿吗?

更新时间:2022-07-02 09:47:47
问题描述:
工作11年而不工作一周,公司将视其为旷工。有补偿吗?
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    如果没有签订劳动合同,公司没有为你们办理社会保险或者拖欠工资而辞职的话,可以要求经济补偿
    2022-07-02 09:44:11
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    可以申请劳动仲裁
    2022-07-02 09:46:27
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    已帮助1018916 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-07-02 09:47:47
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在公司上班十年有补偿吗
你好,具体是什么情况呢?什么时候签的合同
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工作十一年,一周不上班,公司是否对旷工进行补偿?
需要支付经济补偿经或者赔偿金的
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你好,我在公司工作八年,因病旷工被辞退。有什么补偿吗?
自动离职如果单位不存在过错,员工很难获得补偿
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工作十一年,因旷工被辞退有补偿吗
你好,矿工原因是你自的问题,是无法要求赔偿的
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我在公司上班快两年了,被辞退有补偿么?
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
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上班八年辞职有补偿吗?
要看具体辞职理由了,具体怎么回事呢?
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公司领导利用职权安排亲属在本单位工作是否违法?
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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国内企业收取保姆入户押金是否合法?
公司收取押金的行为违反劳动法,建议向劳动局反映
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
员工在入职公司时提供的学历信息是真实有效的,但在后续工作中因为该员工的毕业论文被查出造假公司可以认为
可以。如员工行为严重违反公司规章制度,可立即解除劳动合同;如造成公司损失,可要求员工赔偿。处理时需确保程序合法,遵循劳动法规定,并保留相关证据以备可能的法律争议
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发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
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说的早9晚5,5点后让我们自愿加班。违法吗?收集那些证据
自愿加班需留证。可收集公司监控、打卡记录等,或截图保存与负责人的加班确认信息,群里通知或值班表也是有力证据。确保证据完整,以便维权。
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未成年人可以拒绝加班是哪条规定
你好,这是可以帮助你,民事纠纷可以起诉法院
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