月薪2000元,请假一天扣800元是否合理或违法

更新时间:2022-07-02 09:25:38
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    看书面合同约定来定
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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实习期工资只有3000元,但是扣一天400元是合理的。
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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请5天病假扣1000元合理吗?月薪5500元。
病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
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你好,我们公司基本工资1000元。旷工一天扣300元合理吗?
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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请假两天,扣了1000元,合法吗
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《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工
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请假四天扣工资800元,合理吗?
你好,建议你及时向劳动监察大队投诉。
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