我们厂规定辞职必须两个月合理吗

更新时间:2022-07-01 23:12:22
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我们工厂规定你必须辞职两个月,这合理吗
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    你好,申请劳动仲裁解决
    2022-07-01 23:10:14
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    您好,申请劳动仲裁
    2022-07-01 23:11:46
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    "劳动合同解除的方式有:
    1、用人单位和劳动者约定解除;
    2、劳动者单方解除劳动合同
    3、用人单位单方解除劳动合同;
    4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    (二)未及时足额支付劳动报酬的:
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
    2022-07-01 23:12:22
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公司规定员工必须坐满三个月才得辞职这合理吗?
你好,公司的这个要求,是不合理的。
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888 人咨询过
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三个月的试用期合法吗
三个月的试用期合法吗
劳动合同纠纷 475
厂里离职要提前两个月合法吗
关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析: 1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位; 2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天
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888 人咨询过
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公司要求我们提前两个月辞职合理吗?
试用期内的提前三日口头告知即可,过了试用期的,提前三十日以书面告知即可,另外不能因辞职而拖欠工资
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公司要求员工必须做满三个月辞职。合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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厂里规定一个月只能辞职两个人合法吗
你好,建议协商处理。你们是否有签订劳动合同呢
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公司规定第一季度离职必须提前三个月说,合法吗
您好,不合法,法律又规定,提前30天提交书面的离职申请,如果是试用期提前3天
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辞职要两个月合法吗,要辞职合理吗
按照劳动合同约定辞职
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我公司搬迁了,还没和员工协商
可与用人单位协商继续履行劳动合同,如用人单位不履行可向劳动局投诉
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劳动法离职时,这30天算过年吗?
1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请,没有说这个30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
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有没有收到公司解除劳动合同的通知,还要去上班?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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解雇员工的补偿标准是什么?
如果单位是无理由解雇的话,需要支付经济赔偿金的,赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的按一个月计算
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关于员工试用期的相关法律条例
员工试用期相关问题,常见的处理方式包括:依法约定试用期、明确试用期考核标准、及时处理试用期纠纷等。选择处理方式时,应综合考虑劳动合同期限、双方协商情况等因素,确
全部2个答案 >
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合同上写的工作地点是深圳用,意味着用人单位是可以在深圳市内随意换工作地点吗?
一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的,公司无权单独更改,如果更改工作地点对员工影响不大,员工还是要听从公司安排,但如果影响较大,公司应提供适
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有做劳动能力签定,签了赔偿协议可以撤消吗?
赔偿协议撤销的常见处理方式包括协商和诉讼。协商是首选,通过双方沟通达成一致,高效且成本较低。若协商无果,可通过诉讼途径解决,由法院根据相关法律法规和事实情况,判
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好我工作一年三个月,公司突然开除我
嗯现在是已经开除了吗?具体情况沟通了解一下。
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