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员工刚入职才十天发生工伤后鉴定为十级工伤后怎样赔偿，可以按所得工资来计算吗。

更新时间：2022-07-01 19:07:38
问题描述：
员工在工作十天后被认定为10级工伤后，如何根据工资计算补偿。
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    要结合实际情况来确定具体赔偿办法。例如造成残疾的要结合伤残等级予以赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付
    2022-07-01 19:03:36
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    劳动者认定工伤后可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：
    1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。
    2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等
    2022-07-01 19:07:26
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    员工申请工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
    2022-07-01 19:07:38
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