员工已经满一年了没有签订劳动合同如果她离职了提出赔偿每月两倍工资是有效的吗

更新时间：2022-07-01 11:27:52

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该员工已有一年未签订劳动合同。如果她离职，要求两倍于月薪的赔偿对她有效吗

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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿

2022-07-01 11:23:06

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

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