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现在企业破产了,工人全部解除劳动合同,按工龄发给补偿金,像我这种情况能领到补偿金吗。
更新时间:2022-06-30 20:02:53
问题描述:
我在这家工厂工作了17年。在最初的15年里,我是一名临时工。在接下来的两年里,我成为了一名正式工人,并支付了两年的社会保险。然后,他被该单位以借口解雇。现在他已经七年没有工作了。现在企业破产了,所有工人都终止劳动
合同
,并按服务年限支付赔偿金。我能得到赔偿吗。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-30 19:55:14
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实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
2022-06-30 19:58:13
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-30 20:02:53
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