项目解散后,公司要把我调到其他项目同工种的岗位。工作地点没有变化,但需要培训,有培训期和试用期,工资也会降低。大神们,这合理吗?如果不合理,如何拒绝?谢谢你

更新时间:2022-06-30 17:02:31
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项目解散后,公司要把我调到其他项目同工种的岗位。工作地点没有变化,但需要培训,有培训期和试用期,工资也会降低。大神们,这合理吗?如果不合理,如何拒绝?谢谢你
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    调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
    2022-06-30 17:01:52
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我在公司这个岗位工作了很多年,但是公司以不胜任这个工作为由,把我调到了其他部门。合法吗?在工作中,因
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的
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项目解散,公司要将我调到其他项目同工种的岗位上,工作地点没有变,有培训期及试用期,这样合理吗?
可以申请劳动仲裁,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为
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产假结束回来上班,被告知公司系统升级,原岗位没有了,说公司目前没有合适岗位,请问这合理吗?
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低
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我有公益性岗位,不需要去上班!我又找了另一份工作,单位没签劳动合同,合理吗?
您好,由于你们之间没有签订劳动合同,因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
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调的岗位和我目前的岗位性质没有关系,如果拒绝就要进行离职,用人单位合理吗?有没有经济补偿?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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