到目前为止,只有今年7月的社保记录,那8-10公司月不交吗?

更新时间:2022-06-30 09:29:29
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到目前为止,只有今年7月的社保记录,那8-10公司月不交吗?
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    可以申请劳动仲裁
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    建议申请劳动仲裁,如存在未缴纳社保的情况,可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额
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你好,我是15年3月进入的公司,工作了3年,15-17年3月没有支付养老保险,17年3月31-201
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。
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14年7月来公司,15年2月交保险。
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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8月31号离职,9月2号职工终解备案,那公司还要交9月的社保吗?
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正
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请问新公司单位8月开始交社保,所以没有缴费成功,可以不交8月的社保,直接交9月的吗
单位不交社保可以解除合同吗?   单位不依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除合同。   第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
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请问我2010年10月交的社保,今年5月跳槽了,6月份社保断了一个月,公司7月才能够交
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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实习生不想直接违法吗?
你好,按照合同约定办理
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什么工作单位在超市工作?
这个是看你的工作而定的
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今年7月毕业,现在想去打暑假工,会失去应届毕业生的身份嘛
保留应届毕业生身份的关键在于避免与用人单位建立全职工作关系。打暑假工时,如果只是简单的劳务关系,不涉及签订劳动合同或缴纳社保,那么通常不会影响你的应届毕业生身份
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我想打XXX报告招聘童工,说什么信息
建议向当地劳动监察大队投诉,会进行处罚
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学校安排的实习没有去,今年发毕业证就不给,说是掏3000块就给发这就行为对吗
学校不实习不发毕业证,应依法维权。 1. 与学校协商,了解实习具体要求和毕业证发放条件。 2. 若协商无果,可向教育部门投诉,并提供相关证据材料。 3. 如情况
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