工作期间没有签过劳动合同也没有五险一金今天被公司通知辞退了这种情况公司应该赔偿我钱吗?

更新时间:2022-06-30 09:22:22
问题描述:
你好,我在这家公司工作了半年。我没有签订劳动合同,也没有五险一金。我今天被公司解雇了。公司应该赔偿我吗?
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工作八年,公司未签劳动合同,无五险一金,可以要求公司赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有签劳动合同也没有缴纳五险一金还被无故辞退怎么要求赔偿
是的。就算不签劳动合同,而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。我国劳动法清楚地规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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辞退补偿是否包括五险一金
辞退补偿是否包括五险一金
辞退员工补偿 19468
我签的是劳务合同公司也没有给我交五险一金现在被辞退了可以得到赔偿吗?
你好,公司应当为员工缴纳社会保障,这是公司最基本的义务。如果公司不缴纳的携带合同身份证,向当地社保经办机构进行投诉。
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辞退员工 五险一金,没有签劳动合同也没有五险一金请问我这样如何做然后公司开会说我们还不是正式员工现在
您好!公司不给签劳动合同可以要求双倍工资,可以通过诉讼拿回应得权益。详情请与我们电话沟通!
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我在华发生态园里工作,也没有签过劳动合同,也没买过五险一金,他现在说解雇我而且没有任何赔偿
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同,也一直没有五险一金,这突然的辞退员工是不是饭店要有一定的补偿啊?
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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没有签劳动合同,老板应该把五险一金的钱给我么
可以协商。但没有义务,即便将来你要求补缴,公司也只会补缴到你的社保账户,没有理由给你现金的。
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但是没有签劳动合同,也没有五险一金。公司要辞退我我应该怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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