工作八年，公司未签劳动合同，无五险一金，可以要求公司赔偿吗

更新时间：2021-09-15 20:06:56

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续

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签了劳动合同，公司没有买五险一金，可以申请赔偿吗？

可以先与单位协商补签劳动合同，补缴五险一金；协商不成向劳动监察大队投诉；如果还无法解决就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼。

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在公司工作两年，没有签订劳动合同，公司没有缴纳五险一金，我已经口头跟公司提出离职并跟公司说了要补交我

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

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没有签劳动合同，五险一金也没有，工作四年了可以申请赔偿吗

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

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公司一直没有与我签订劳动合同，五险一金什么都没有，请问可以要求公司进行赔偿吗？

你好，未签劳动合同可以要求从第二个月起的双倍工资赔偿，没有交社保可以以此为由解除合同要求公司支付经济补偿。

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公司未签劳动合同，也没买五险一金？

你好，还可以要求两年的社保补偿和两个月经济补偿金，如有需要请委托我

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入职公司三年，公司未给我买五险一金，现在签订的劳动合同也丢失了，公司能赔偿多少钱？

如果双方协商无果，可以考虑先申请劳动仲裁。

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期间公司未提出签订劳动合同，也没有缴纳五险一金等，这种情况可以得到赔偿吗？

你好，有退工单吗，你可以得到赔偿的。具体可来电咨询。

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发上个月工资不给岗位津贴，合法吗？

你好！建议申请劳动仲裁

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工厂倒闭没有合同如何赔偿标准

你好，需要支付补偿

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五月三天法定，公司只放俩天，说还有一天挪到春节假期中

如果公司拒绝改正，劳动者可以采取以下措施：首先，与公司进行协商，要求公司按照法律规定放假并支付加班费；其次，如果协商无果，劳动者可以向所在地的劳动行政部门投诉，

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您好我是做网管工作的，空调30分钟之前没关扣俩百违法吗

首先，需要查看公司的规章制度或劳动合同中是否有关于未关空调罚款的明确规定，以及罚款数额是否合理。其次，如果公司规定合法且员工未遵守，那么罚款是合法的。但如果员工

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年满五十公司要是不是相当于解聘了签第三方合同

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