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入职公司，未签订劳动合同，当然社保也就没有，那作为员工应该如何争取自己的合法权益
更新时间：2022-06-29 19:42:02
问题描述：
当然，如果你没有签订劳动
合同
就进入公司，就没有
社会保障
。作为一名员工，你应该如何争取自己的合法权益
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请
劳动仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
2022-06-29 19:37:56
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1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。
2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
2022-06-29 19:40:05
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-06-29 19:42:02
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