但是每天工作时间都在10个小时以上,没有加班费!这样合理吗!

更新时间:2022-06-29 14:11:12
问题描述:
我和公司签了一份不定期的劳动合同,但我每天工作超过10个小时,没有加班费!这合理吗!而且公司经常要求我们在星期天加班!
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    1、对标准工时制而言,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬
    2022-06-29 14:05:42
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    申请劳动仲裁来解决
    2022-06-29 14:08:47
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    你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
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我是一名实习生的每天工作时间都是12个小时,这样合理吗?
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
全部1个答案 >
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这个厂每天都是十二个小时的工作时间,也没有加班费,请问这样合法吗?
每天工作超过8小时就属于加班,且根据你所述的情况,公司存在严重的加班行为。建议向当地劳动监察部门投诉要求督察。
全部3个答案 >
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劳动法加班每小时,合同规定每天工作9个小时以上,而且没有加班费,合法吗?
每周工作时间不得超过40小时,超过视为加班,每周保证休息一天,您的加班时间综合起来看。
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每天上班时间9.5个小时,没有加班费。这样合理吗?
方肯定要给加班费吗?这个可以到劳动仲裁。
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每天工作12小时以上!合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我长期工作10个小时以上没有加班费这样合理吗
不合理,可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
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一个月工作时间192个小时,一周工作时间48小时,但是公司不给加班费!没有加班费!?
1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2. 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法规定的工时制度合理
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正式上班前有签合同。每天工作时间十二个小时,加班没有加班费,请问这样合理吗?
比较麻烦。有证据的话可以依法申请劳动仲裁维护自己的权利。
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