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您好！现在是第三次签合同，但是公司换了公司名称，法人，还是新员工，工作地点待遇不变，应该签还是不签？
更新时间：2022-06-29 11:21:42
问题描述：
您好！现在是第三次签
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，但是公司换了公司名称，
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签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的，它有利于保障两者各自的权益，明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话，如果后续公司做出损害劳动者权益的事，劳动者没有相应的保障，很难维护自己的权益
2022-06-29 11:15:33
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要结合具体情况而定
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-29 11:21:42
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公司名称可以变更吗？
企业法律顾问
1775
在公司签了终身合同，原公司将注销；要求我们与新公司重新签订合同，现在不签的话能得到赔偿吗？
是可以主张支付经济补偿金的。
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公司名称变更原来签订的合同怎么办
公司名称
公司名称变更了要重签合同吗
民法典
906
性质有限责任公司，现在要求我签订新公司劳动合同，我有权利不签吗？如果签订新公司合同有什么不妥？
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
全部1个答案 >
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签订的合同可以变更吗
民法典
642
公司喊去签合同，可以不签吗？
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
全部1个答案 >
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我签了不确定合同，公司现在要签，因为法人变了，公司名字也变了。我可以不签吗？
具体变更的内容是什么？公司如果主动要求续签，而且薪资待遇不变或者更高的话，劳动者自己选择离职一般是没有补偿的，只有合约期满公司要求离职，或者待遇改变，有所降低，
全部3个答案 >
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原合同到期了，公司名称，待遇什么的都是空格，可以不签吗？算不算自动离职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
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工厂搬迁后，改了厂名，让员工签新合同入职，不签就不要干了。原厂服务年限呢？解决办法是什么？
要看合同约定
全部3个答案 >
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公司主体变更，要求签新的合同，旧合同不作废，待遇和以前一样，员工不想签订可以要求公司赔偿吗？
变更合同一般是没有补偿的，但是公司单方面变更，劳动者不同意的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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公司叫员工签合同，但合同上面，公司名称，法人代表名称，这样的合同能签吗？
你好，不能签订的，可以要求对方补充完整的。
全部2个答案 >
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试用期可以离职嘛
试用期可以离职。处理方式：1. 协商解除，双方达成一致后立即办理离职手续；2. 提前通知解除，劳动者提前三日通知用人单位，到期后办理离职手续，领取工资。
全部2个答案 >
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想请假，班主任不请假，违法吗？
得结合具体情形确定
全部3个答案 >
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如何支付客户单方面终止合同的费用
按合同上写明的方式进行
全部3个答案 >
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解除劳动合同后年金怎么办
解除劳动合同后，年金可灵活处理。若新单位有年金计划，可转移个人账户；若无，则保留在原账户，由管理人继续管理，待条件成熟再转移或达到支付条件时领取。
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企业强制休假是否违法
你好建议协商解决
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
全部3个答案 >
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
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