3月份入职在公司没有签订劳动合同怎么办?

更新时间:2022-06-29 11:08:57
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3月份入职在公司没有签订劳动合同怎么办?
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    我国法律规定,公司必须与劳动者签订书面劳动合同。这是在对劳动者的权益进行保护。但总有公司违反法律规定没有签订劳动合同。公司不签劳动合同的处理办法:
    1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
    2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资
    2022-06-29 11:05:34
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    公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
    2022-06-29 11:06:54
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-06-29 11:08:57
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公司没有签劳动合同怎么办
公司没有签劳动合同,自用工之日起未超过一个月,劳动者可以催告公司签订;超过一个月不满一年,劳动者可以要求公司支付双倍工资;超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,
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我在公司入职半年,公司一直未签订劳动合同,而且全公司的员工都没有签订劳动合同该怎么办
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和
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如果和公司没有签劳动合同的怎么办
你好,建议申请劳动仲裁
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给公司没有签订劳动合同,怎么办呢
你好,现在公司是不愿意承担责任吗
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入职一个月酒店没有跟员工签订劳动合同,怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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公司没有签订劳动合同怎么办?
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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公司没有签订劳动合同,怎么办
向劳动监察大队投诉
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试用期期间是否享有代通知金的补偿权益?
试用期无代通知金。但如企业违规,可要求赔偿。具体操作:1. 收集企业违规证据;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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公司以日常有效通时量未足50%,业绩目标不达标及部门组织考核未通过为由
公司安排培训需合理合法。员工应了解培训内容,判断其合理性。如认为不公,可提出异议并要求重新考核。如公司拒绝,可向劳动部门投诉。同时,保留相关证据以备维权之需。
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公司地址搬迁经济补偿怎么计算
公司搬迁经济补偿按劳动年限计。一年内支付一个月工资,不满一年按比例支付。若公司拒付,员工可申请劳动仲裁或起诉。同时,公司搬迁还须办理变更登记,提交相关文件如变更
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如果实习生现在可以直接从一个子公司(外包)吗?
公司与子公司是两个主体,直接转还需要得到第三方认可才行
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大专强制实习
如认为大专强制实习不合法,学生可先与校方沟通,了解实习目的与安排。若沟通无果,可向上级教育部门或法律机构反映,寻求法律援助。
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孩子自己报的网课现在根本听不懂想解除合同才知道是一年的合同,开始说是试听一个月,
除了和培训班协商外,如果您能证明培训班存在欺诈、误导等违法行为,或者合同内容存在重大误解、显失公平等情形,您还可以考虑通过法律途径解除合同。这需要您咨询专业律师
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。我去一个人力资源公司面试,跟他们签了协议交398块钱,当天能退钱吗
需要看合同约定的交钱是以什么性质。如果是定金就不会退,如果是预付款,就可以退。定金是有比例限制的,超出比例限制就不再是定金性质。同时你违约的话,对方有可能会提及
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